In allegato, due circolari in materia sindacale:

Si informa che dal 7 gennaio 2015 i datori di lavoro, o i soggetti abilitati interessati, possono effettuare le comunicazioni obbligatorie per le assunzioni congiunte in agricoltura tramite il nuovo modello “UNILAV-Cong” (esclusivamente in modalità telematica).

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sul proprio sito internet, il Decreto Interministeriale del 22 dicembre 2014 con il quale vengono individuati - per l’anno 2015 - i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione (di cui all’articolo 4, commi 8 - 11, della Legge 92/2012). I valori sono stati previsti in base alla media annua dell’anno 2013 (dati Istat).

L’Inps, con il messaggio n. 28 del 2 gennaio 2015, informa che alla domanda di ammissione al beneficio relativo alla corresponsione di voucher (fino ad un massimo di € 600,00 mensili, per un massimo di sei mesi) per l’acquisto di servizi di baby-sitting, ovvero di un contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati in alternativa al congedo parentale (art. 4, comma 24, lett. b) legge 28 giugno 2012, n. 92), da parte delle madri lavoratrici, dipendenti da amministrazioni pubbliche o da datori di lavoro privati ovvero iscritte alla gestione separata (di cui all’articolo 2, comma 26, della legge n. 335 dell’8 agosto 1995), deve essere allegata una dichiarazione ISEE valida per l’anno 2015.