Si comunica che l'INPS, con il messaggio n. 12212 del 29 luglio 2013, aggiornando, in parte, la circolare n. 111/2013, alla luce della circolare del Ministero del Lavoro n. 34/2013, ha dettato le modalità operative per il “godimento” dei benefici per le assunzioni di donne, alla luce di quanto previsto dall’art. 4, comma 11, della legge n. 92/2012.

Si comunica che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 33/2013 ha precisato, ad integrazione della circolare n. 24/2013, che gli accordi intervenuti nell’ambito delle procedure di mobilità ex art. 4, 5, 16 e 24 della legge n. 223/1991, sono validi ai fini del prepensionamento previsto dall’art. 4, commi da 1 a 7-ter, della legge n. 92/2012, pur se alcuni lavoratori non presentano i requisiti per accesso alla previsione normativa.

Si comunica che il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, con la circolare n. 34/2013, ha fissato alcuni principi relativi agli incentivi per le assunzioni (50% di sgravio contributivo) previsti dall’art. 4, commi da 8 a 11, della legge n. 92/2012 in favore di “over 50” disoccupati da oltre 12 mesi e per le donne disoccupate da almeno 6 mesi (in certe aree del Paese) o da 24.

Vi comunichiamo che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota di cui all’oggetto, fornisce istruzioni operative in merito al corretto inquadramento contrattuale dell’attività di raccolta del latte, intesa come l’attività consistente nella raccolta e nel relativo trasporto del latte non lavorato dalle località in cui operano i singoli allevatori ai siti produttivi delle aziende committenti.