Lavoro e Previdenza

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 22 del 24 settembre 2014, ha esteso la possibilità della sospensione degli obblighi occupazionali riferiti all’assunzione di personale disabile, disciplinata dall’art. 3, comma 5, della legge n. 68/1999, alle ipotesi nelle quali il datore di lavoro, avvalendosi delle procedure incentivanti all’esodo, previste dall’art. 4, commi da 1 a 7 ter, della legge n. 92/2012, intenda procedere alla risoluzione del rapporto di lavoro con proprio personale dipendente al quale mancano non più di quattro anni al raggiungimento dell’età per il pensionamento di vecchiaia od anticipato.

Registrati per leggere il seguito...

Il Ministero dello Sviluppo economico (MiSE) con la nota n. 149353 del 28 agosto 2014, rispondendo ad un quesito della Camera di Commercio di Reggio Emilia, ha confermato la possibilità, per le Pubbliche Amministrazioni, di inviare multe, verbali e ordinanze-ingiunzione alle imprese ed ai professionisti via posta elettronica certificata (PEC), in quanto modalità comunicativa con valore legale.

Registrati per leggere il seguito...

Si comunica che la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 22 del 15 settembre 2014, ha risposto ad un quesito di ANISA (Associazione Nazionale delle Imprese di Sorveglianza Antincendio) in merito alla corretta interpretazione dell’art. 18, comma 2, della Legge n. 68/1999 con particolare riferimento al “riconoscimento dell’orfano già in forza per effetto di una acquisizione di appalto ed ai fini dell’assolvimento degli obblighi di legge”.

Registrati per leggere il seguito...

Facciamo riferimento e seguito alla nostra precedente news del 15 settembre u.s., prot. n. 1929, in merito all’avvio dell’iniziativa denominata “2014 l’Osservatorio si fa in 4”, per segnalare l’annullamento dell’incontro dell’Osservatorio che si sarebbe dovuto svolgere a Bari il prossimo 24 settembre presso Confindustria Bari.

Registrati per leggere il seguito...

Si comunica che la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con interpello n. 23 del 15 settembre 2014, ha risposto ad un quesito di ANCI (Associazione Nazionale Comuni Italiani) in merito alla corretta interpretazione dell’art. 42, D.Lgs. n. 151/2001, concernente la disciplina del congedo per assistenza disabili in situazione di gravità. In particolare l’istante chiede se sia possibile concedere la fruizione del congedo al genitore del disabile, pur in presenza di convivente non coniugato di quest’ultimo.

Registrati per leggere il seguito...