Segnaliamo che il Ministero del Lavoro, con il Decreto del 13 febbraio 2014 (in GU n. 45 del 24 febbraio 2014), ha recepito il documento della Commissione consultiva permanente che delinea le modalità operative semplificate con le quali le piccole e medie imprese possono adottare un modello di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro, valido ai fini dell'esonero dalla responsabilità amministrativa introdotta dal D.Lgs n. 231/2001.