L'INAIL, con circolare n. 64 del 27 novembre 2012, illustra le modifiche intervenute al lavoro intermittente da parte della Legge n. 92/2012, ciò al fine di meglio individuare le fattispecie di riferimento per l’applicazione del premio Inail, tenuto conto, peraltro, della progressiva diffusione di questa tipologia contrattuale.