C1678/15 - PROSSIMA ISCRIZIONE A RUOLO SOMME DOVUTE DIRITTO ANNUALE ANNO 2012
E’ in corso di avvio la procedura per l’elaborazione dei ruoli esattoriali, relativi all’annualità 2012 del Diritto annuale.
E’ in corso di avvio la procedura per l’elaborazione dei ruoli esattoriali, relativi all’annualità 2012 del Diritto annuale.
In allegato il comunicato del Centro Studi di Confindustria sulla produzione industriale rilevata in settembre e ottobre presso un panel di imprese associate a Confindustria e rappresentative dell'industria italiana.
Alle ore tre (legali) di domenica 25 ottobre prossimo termina il periodo di vigenza dell’ora legale per l’anno 2015, pertanto le lancette degli orologi dovranno essere spostate indietro di un’ora.
Paolo Zappasodi - 0736 273217
In allegato il nuovo numero di "Congiuntura Flash", analisi mensile del Centro Studi di Confindustria.
In allegato il commento e le nuove stime del Centro Studi di Confindustria sulla produzione industriale di settembre, dopo la diffusione dei dati ISTAT relativi ad agosto.
Tempi ristretti per le imprese obbligate che non hanno iniziato l’iter per redigere la diagnosi obbligatoria ai sensi della Legge 102 in tema di efficienza. Interessate le “grandi imprese” e le imprese “energivore”. Il Ministero ha confermato che il termine del 5 dicembre non sarà prorogato.
Vi ricordiamo che con il D.Lgs. 04/07/2014 n. 102, entrato in vigore il 19/07/2014, è stata recepita la direttiva 2012/27/UE sull'efficienza energetica, che prevede per le grandi imprese con più di 250 dipendenti ed un fatturato annuo superiore a 50 milioni di euro, e per le imprese energivore (imprese con consumi di energia superiori ai 2,4 milioni di Kwh anno, ai sensi del D.M. 5 aprile 2013), l'obbligo di effettuare la diagnosi energetica (art. 8).
In allegato il vademecum per le imprese predisposto da Confindustria sulle novità dell’alternanza scuola-lavoro obbligatorie introdotte dalla Legge 107/2015, note come “La Buona Scuola”.
Cari Colleghi,
le riforme del sistema di istruzione e di formazione introdotte recentemente nel nostro ordinamento e la necessità delle aziende di puntare - oggi più che mai - sulle risorse umane e sulla preparazione professionale, rendono indispensabile attivare tutta una serie iniziative per rafforzare il legame sempre più strategico tra il sistema delle imprese e il mondo delle scuole.