Si comunica che, considerati i numerosi quesiti pervenuti al Ministero del Lavoro relativamente al corretto uso dei segnali di sicurezza, lo stesso con una circolare, ha chiarito come ci si deve comportare in caso di differenti rappresentazioni grafiche della segnaletica.

Si comunica che l'INPS, con messaggio n. 11761 del 22 luglio 2013, fornisce alcune precisazioni in merito alla contribuzione applicabile al temine del periodo agevolato di 18 mesi previsto dalla legge 223/1991, in caso di lavoratori assunti con contratto di apprendistato dalle liste di mobilità.

Si fa riferimento e seguito alla nostra precedente news del 10 giugno u.s., in relazione al protocollo d'intesa del 31 maggio sulla rappresentanza sindacale, per fornire ulteriori chiarimenti in merito ai contenuti del Protocollo d’Intesa tra Confindustria e Cgil, Cisl e Uil.

Si comunica che la Corte Costituzionale, con la sentenza n. 231 del 2013, ha dichiarato la illegittimità costituzionale dell'articolo 19, 1° comma, dello Statuto dei lavoratori (Legge n. 300/1970, nella parte in cui "non prevede che la rappresentanza sindacale aziendale possa essere costituita anche nell'ambito di associazioni sindacali che, pur non firmatarie dei contratti collettivi applicati nell'unità produttiva, abbiano comunque partecipato alla negoziazione relativa agli stessi contratti quali rappresentanti dei lavoratori dell'azienda".