Si rimette, in allegato, la risposta d'interpello della Direzione Generale per l'Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (con interpello n. 1 del 22 gennaio 2014) in merito alla validità di una conciliazione, conclusa in sede sindacale, nella quale il lavoratore rinunci al diritto a impugnare il licenziamento, anche nell'ipotesi in cui lo stesso sia stato effettuato in assenza del rispetto della procedura prevista dall'art. 7 della Legge n. 604/1966.

Si comunica che le retribuzioni convenzionali per l'anno 2014 dei lavoratori occupati all'estero in Paesi non convenzionati sono state determinate con Decreto Ministeriale del 23 dicembre 2013. Ai datori di lavoro che non fossero stati in grado di calcolare per il mese di gennaio 2014 le contribuzioni sulle suddette retribuzioni, l'INPS ha fornito le istruzioni operative per effettuare il conguaglio, con conseguente esposizione su denuncia UNIEMENS. La regolarizzazione deve essere effettuata entro il termine ultimo del 16 aprile 2014.

Si comunica che il Direttore centrale risorse umane INAIL ha indetto una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di sei incarichi quinquennali di dirigente medico di II livello dell’area medico-legale dell’Inail.

In attuazione di quanto previsto dall’art. 17, parte prima, norme generali, del CCNL Carta-Cartotecnico del 13 settembre 2012 per i dipendenti delle aziende esercenti l’industria della carta e cartone, della cellulosa, pasta legno, fibra vulcanizzata e presfibra, si ricorda che dal 1° gennaio 2014 devono aderire al Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa Salute Sempre tutti i dipendenti disciplinati da tale contratto.