Lavoro e Previdenza

Ricordiamo che la prossima scadenza - 31 marzo - del termine per la comunicazione dello svolgimento di lavoro notturno nell’anno 2013, termine a suo tempo fissato dal Ministero del lavoro con circolare n. 15 del 20 giugno 2011. L’omissione di questa comunicazione - ai sensi dell’art. 6, comma 1, lett. b) del DM 20 settembre 2011 - è sanzionabile in via amministrativa (art. 5, comma 3, del D.lgs n. 67/2011).

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L'Inps, con messaggio n. 2999 del 3 marzo 2014, informa circa le novità concernenti l'indennità ai collaboratori coordinati e continuativi a progetto (c.d. co.co.pro.) per quanto attiene al nuovo modello di domanda per l’anno di riferimento 2014, alla rivalutazione per l’anno 2013 del requisito reddituale ed alla modalità di attestazione del periodo ininterrotto di disoccupazione.

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Si comunica che il Ministero del Lavoro, ha pubblicato la circolare n. 5 del 4 marzo 2014, con la quale ha fornito alcune indicazioni operative in merito alle sanzioni amministrative (maxi sanzione per lavoro nero e tempi di lavoro) ed alla somma aggiuntiva per la revoca del provvedimento di sospensione modificate dalla Legge di conversione n. 9/2014 alle originarie disposizioni contenute nell’art. 14 del DL n. 145/2013.

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E' stata pubblicata, nella Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2014, la Legge n. 15/2014 che ha convertito, con modificazioni, il c.d "decreto mille proroghe", ossia il Decreto Legge n. 150/2013. L'art. 8 contiene le novità in materia di lavoro: le prime due (proroga alla fine del 2014 dei termini per l'invio in forma telematica all'Inps dei certificati di gravidanza da parte dei medici già previsto dal D.L. n. 69/2013 e finanziamento di Italia Lavoro SPA per l'anno 2014 con 13 milioni di euro) sono rimaste invariate rispetto all'originario testo, mentre la terza ha riguardato la proroga al 30 giugno 2014 del termine per la creazione dei fondi bilaterali nei settori ancora sprovvisti.

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