Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, a seguito di quanto stabilito con il decreto interministeriale 27 gennaio 2012, ha reso noto che l'addizionale sui premi a carico delle imprese per il finanziamento del Fondo per le vittime dell'amianto è stata stabilita nella misura dell'1,03% per l'anno 2011.

Claudia Nicolai - 0736-273212

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto Direttoriale n. 59 del 20 aprile 2012, comunica l'aggiornamento degli standard tecnici del sistema delle comunicazioni obbligatorie. Le modifiche delle procedure telematiche si sono rese necessarie in considerazione delle novità introdotte in materia di apprendistato dal nuovo Testo Unico sull'Apprendistato (Decreto Legislativo n. 167/2011).

A seguito della pubblicazione del Decreto del Presidente della Repubblica n. 177 del 14 settembre 2011, recante norme per la qualificazione delle imprese e dei lavoratori autonomi operanti in ambienti "sospetti di inquinamento o confinati", la Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro, nella seduta del  18 aprile 2012, ha voluto fornire soluzioni tecniche, organizzative e procedurali per i lavori da realizzare nelle diverse tipologie di ambienti sospetti di inquinamento o confinati.

L'INPS, con messaggio n. 7751 del 7 maggio 2012, fornisce alcuni chiarimenti in merito all’applicazione della maggiorazione del 4% (rivalsa), di cui all’articolo 1 comma 212 della legge 23.12.1996 n. 662. I soggetti esercenti per professione abituale, ancorché non esclusiva, attività di lavoro autonomo – di cui all’art. 53 del testo unico delle imposte sui redditi D.P.R. 917/1986 - , compreso l’esercizio in forma associata di arti e professioni e diversa da quella che dà origine a reddito di impresa, sono obbligati al versamento del contributo dovuto alla Gestione separata commisurato ai redditi netti risultanti dalla dichiarazione annuale resa ai fini dell’imposta sul reddito delle persone fisiche e dagli accertamenti definitivi. Tali soggetti hanno titolo ad addebitare ai committenti, in via definitiva, una “rivalsa” del contributo INPS nella misura del 4% dei compensi lordi.