Nella Gazzetta Ufficiale n. 108 dell'11 maggio 2011 è stato pubblicato il Decreto legislativo 21 aprile 2011, n. 67, che definisce la disciplina dei benefici previdenziali per lo svolgimento di lavori usuranti (allegato).
L’INPS, con circolare n. 72 del 4 maggio 2011, allegata, fornisce le istruzioni operative per la presentazione delle domande d’iscrizione alla Gestione separata (di cui all’art. 2, comma 26, Legge 335/1995) che, a partire dal 1° giugno 2011, dovrà avvenire esclusivamente attraverso uno dei seguenti canali:
Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 101 del 3 maggio 2011, il D.P.C.M. n. 277 del 23 dicembre 2010, allegata, contenente il regolamento con i criteri e modalità per la concessione dei contributi in favore di aziende che applichino accordi contrattuali che prevedono azioni positive per la flessibilità di orario (così come previsto dall'articolo 9 della legge 8 marzo 2000, n. 53). In particolare:
L’INPS, con circolare n. 71 del 4 maggio 2011, allegata, comunica le modalità di applicazione dell'art. 39 della legge n. 183/2010 - operative a decorrere dalla denuncia Emens di competenza novembre 2010 - che ha stabilito che l’omesso versamento delle ritenute previdenziali e assistenziali operate sui compensi dei lavoratori a progetto e dei titolari di collaborazioni coordinate e continuative, configura nei confronti dei committenti l’ipotesi di reato di cui all’art. 2, commi 1-bis, 1-ter, 1-quater, del decreto legge 12 settembre 1983, n. 463, convertito con modificazioni dalla legge 11 novembre 1983, n. 638.
L'INPS, con messaggio n. 9655 del 29 aprile 2011 allegato, comunica che il termine per l'implementazione del nuovo sistema di deleghe che regolano l’abilitazione dei soggetti tenuti, in qualità o per conto dei datori di lavoro, alla cura degli adempimenti nei confronti dell’Istituto, inizialmente fissato - con la circolare n. 28 del 28 febbraio 2011 - al periodo di paga “aprile 2011” - è stato prorogato al 31 ottobre 2011.
