L''INPS, con messaggio n. 14520/2011, ha affermato che quando il contratto di lavoro agricolo si colloca all'interno di un periodo di fruizione dell'indennità di mobilità, l'erogazione dell'indennità di disoccupazione agricola non è dovuta.

La Direzione Generale della Tutela delle Condizioni di Lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la lettera circolare prot. 15/VI/0015816 dell' 11 luglio 2011, con la quale evidenzia i chiarimenti forniti dalla Commissione Consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro con il documento approvato nella seduta del 20 aprile 2011 e relativo al sistema di controllo (comma 4 dell’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008) ed indicazioni per l’adozione del sistema disciplinare (comma 3 dell’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008) per le Aziende che hanno adottato un modello organizzativo e di gestione definito conformemente alle Linee Guida UNI INAIL (edizione 2001) o alle BS OHSAS 18001:2007 con Tabella di correlazione tra l’art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008 – Linee Guida UNI INAIL – BS OHSAS 18001:2007 per l’identificazione delle “parti corrispondenti” di cui al comma 5 dell’art. 30.

L'INPS, con messaggio n. 14448/2011, ha fornito alcuni chiarimenti susseguenti alla sentenza della Corte Costituzionale n. 116 del 4 aprile 2011, affermando che in caso di parto prematuro e di ricovero del bimbo in una struttura ospedaliera, la lavoratrice madre può posticipare l'astensione obbligatoria dal lavoro al rientro del bambino in famiglia.

L'INPS, con il messaggio n. 13888 del 4 luglio 2011, comunica che l'incentivo al reimpiego in forma autonoma o in cooperativa, per i lavoratori destinatari di trattamento di sostegno al reddito, è prorogato per tutto il 2011.