Il prossimo 30 giugno scadrà il termine per la trasmissione del Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile, ai sensi dell'articolo 46 del decreto legislativo n. 198 del 2006, a cui sono tenute le aziende che occupano più di 100 dipendenti.
Trasmettiamo, in allegato, il testo del DPCM 11 giugno 2020, pubblicato ieri sulla Gazzetta Ufficiale, he detta ulteriori misure per contrastare l'emergenza epidemiologica da COVID-19.
Il provvedimento sostituisce il DPCM 17 maggio 2020, sebbene presenti diverse disposizioni (specie per i profili di nostro maggiore interesse) che si pongono in linea di continuità con quest'ultimo, e troverà applicazione dal 15 giugno e fino al 14 luglio 2020.
È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 19 maggio 2020, il Decreto Legge 19 maggio 2020, n. 34 (cd. Decreto Rilancio), che introduce ulteriori misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali, connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19.
Facendo seguito a quanto comunicato in merito all'ultrattività del ccnl 26 novembre 2016, l'8 giugno, Federmeccanica e le OO.SS.LL. stipulanti il ccnl hanno sottoscritto i nuovi importi dei minimi tabellari, indennità di trasferta, indennità di reperibilità e percentuali dell'utile di cottimo, con decorrenza 1° giugno 2020.
Le 13 associazioni industriali aderenti a Federalimentare, stipulanti il CCNL di settore, hanno completato la sottoscrizione di Accordi collettivi nazionali separati, di analogo contenuto, che prevedono, tra l'altro, adempimenti retributivi per le aziende del settore con decorrenza dal mese di maggio 2020.
